👴 고령자 고용지원금, 어르신과 기업 모두를 위한 든든한 지원

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고령화 사회로 접어들면서 어르신들의 경제활동 참여가 중요해졌습니다. 이를 위해 정부는 고령자 고용지원금 제도를 통해 어르신들의 취업을 촉진하고, 이를 고용한 기업에 다양한 혜택을 제공하고 있습니다.

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🧾 고령자 고용지원금이란?

고령자 고용지원금은 만 60세 이상(일부 지역은 만 65세 이상)의 어르신을 신규로 고용한 기업에 대해 일정 기간 동안 인건비의 일부를 지원하는 제도입니다. 이 제도는 어르신들의 경제적 자립을 돕고, 기업에는 인건비 부담을 경감시켜주는 역할을 합니다.

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💰 지원 내용

• 지원 금액: 근로자 1인당 분기별 최대 30만 원

• 지원 기간: 최대 8분기, 즉 2년 동안 지원

• 총 지원액: 최대 240만 원

지원 금액은 분기별로 지급되며, 기업의 피보험자 수와 고용된 고령자 수에 따라 차등 적용될 수 있습니다.

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🏢 지원 대상 기업

• 고용보험 가입 사업체

• 상시 근로자 수가 증가한 기업

• 고령자 고용이 신규로 이루어진 기업

단, 지원을 받기 위해서는 고용된 고령자가 근로계약 체결 후 2개월 이상 근무해야 하며, 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다.

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📝 신청 방법

1. **고용보험 홈페이지(www.work24.go.kr)**에 접속하여 온라인 신청

2. **지역 관할 고용센터 기업지원과(팀)**에 방문하여 신청

3. 필요 서류: 사업자등록증, 고용보험 피보험자격 이력내역서, 근로계약서 등

신청은 분기별로 진행되며, 지원금은 서류 심사 후 지급됩니다.

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📍 지역별 추가 지원 사례

• 부산시: 60세 이상 고령자를 신규 채용한 기업에 대해 월 최대 60만 원, 총 8개월간 480만 원을 지원하는 프로그램을 운영하고 있습니다.

• 제주도: 상시 근로자 수 50인 미만의 사업체가 65세 이상 고령자를 고용하면, 최저임금 이상 지급 시 월 최대 100만 원을 지원하는 제도를 시행하고 있습니다.

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✅ 유의사항

• 지원금은 부정수급 방지를 위해 철저한 서류 심사와 현장 확인이 이루어집니다.

• 지원을 받기 위해서는 고령자가 2개월 이상 근무해야 하며, 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다.

• 지원금은 분기별로 신청해야 하며, 지급 시점은 신청 후 약 1~2개월 소요될 수 있습니다.